本周一，惠普公司市场营销部门副总裁阿莉森.约翰森宣布离职。这是继上周惠普前总裁兼CEO卡莉.费奥莉娜被公司解职后，又一位惠普高管离任。虽然惠普发言人称约翰森辞职与费奥莉娜被解职一事之间并无关系，但这多少预示了一点：卡莉.费奥莉娜，这位美国企业界的著名女强人和科技界最勇敢的豪赌者，她的离任所产生的冲击波还远未平息。

　　作为来自朗讯的一名销售主管，卡莉.费奥莉娜是首位执掌惠普帅印的外部人员。在她上任后，不但将惠普80多个自治性较强的业务部门重组成四个部门，同时还进行了大幅裁员。费奥莉娜“大而全”式的经营策略也是其备受争议的原因之一。目前，惠普的四大业务部门分别是打印与成像、科技方案集团、企业存储与服务器、金融服务与惠普服务。随着卡莉的离职，要求将惠普进行分拆的呼声越来越高。就在她离职当日，投资者由于看好分拆的可能性，惠普股价应声上扬12%，飙升了2.36美元，达22.5美元。

　　分拆方案之一:剥离PC为惠普减负

　　分析人士认为，惠普最简单的分拆方案就是剥离计算机部门。该部门目前正与IBM、戴尔苦争市场。剥离后的计算机部门将以独立身份在市场中打拼，从而强制该部门自己适应激烈的市场竞争。如此方案可行，“瘦身”后的惠普就可拿出更多精力来加强打印与成像业务。

　　咨询机构BearStearns分析师在报告中称，如果惠普有意走出这一步，那它将很有可能购买美国PC制造商Gateway。如果实现收购Gateway，毫无疑问，惠普在与戴尔之间的竞争优势会显著提升。目前，戴尔是全球最大的PC制造商。

　　此方案的支持者还认为，将PC业务分拆后，惠普今后可以集中全力发展利润率更高的业务，如采用英特尔处理器的服务器及消费电子产品等等。

　　但惠普高层的看法是，规模效应是该公司应对戴尔低价战略的杀手锏。此外，与IBM有所不同，惠普本来就有个人用户业务，这就意味着它不能放弃PC部门。与苹果一样，惠普一直将PC业务作为开展其他业务的主要推动力。

　　分拆方案之二：打印机业务独当一面

　　目前，惠普是惟一一家自己制造打印机的PC制造商，其它厂商中，戴尔转售利盟的打印机，而绝大多数的PC制造商根本就不制造或销售打印机。而且，目前惠普引以为荣的打印机市场正面临着越来越严峻的挑战，刚刚进入市场两年的美国RoundRock的市场占有率已经增长了13%。

　　打印机业务一直是惠普最赚钱的产品部门。惠普去年11月公布的第4季财报显示，成像打印部门和PC部门的销售收入虽然都是65亿美元。但前者的利润高达11亿美元，而后者利润仅7800万美元。而整个2004年，惠普的打印机业务利润额更是高达38亿美元，占了全公司总利润额的3/4。

　　分拆方案之三：企业个人分别对待

　　另有一部分人认为，惠普应该按照个人部门和企业部门将业务分拆成两大块。此方案的支持者认为，分开后的部门能各司其职，使它的个人用户部门摆脱服务器、软件及存储器业务的不利影响。该部门包括PC机、数码相机、媒体播放机、电视机、掌上电脑及小型打印机等等。而高端企业用户业务也能放手与IBM等对手展开竞争。

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　　费奥莉娜走了谁来接班？

　　虽然惠普目前的新CEO还是个未知数，但行业观察人士以及猎头公司普遍认为，惠普新任CEO将从下述六人中产生。

　　惠普旧将迈克尔.卡佩拉斯。卡佩拉斯是前任康柏计算机的CEO，2002年他和费奥莉娜一手促成了惠普对康柏的并购。但2003年11月他离开惠普加入了MCI(前世通公司)。

　　IBM爱将约翰.罗伊斯。罗伊斯是IBM全球服务部门的主管，而惠普已经将服务视为公司未来的高增长领域之一，目前正在努力提升服务部门的业绩。

　　英特尔接班人西恩.马洛尼。目前，马洛尼在英特尔担任通信部门主管。由于英特尔CEO刚刚上任，马洛尼要成为掌门人至少还要等上五年。

　　内部人选韦摩西.约什。约什目前在惠普担任打印机和PC部门主管，惠普员工和分析师对他的评价都非常高，由惠普内部人员接替费奥莉娜可以保持公司经营策略的连续性。

　　摩托罗拉CEO埃德.桑德尔。桑德尔在摩托罗拉任职之前曾在Sun担任总裁。桑德尔担任惠普CEO的呼声也很高。

　　戴尔CEO凯文.罗林斯。戴尔是惠普最主要的竞争对手。猎头公司Nosal表示，惠普董事会应当不惜一切代价将罗林斯从戴尔挖来。

　　来自著名猎头公司Christian&Timbers的分析师则认为，新CEO不太可能来自公司内部，这家猎头公司正是当初将卡莉.费奥莉娜引荐到惠普的“伯乐”。此外，由于惠普由多个业务部门组成，也许会同时引进几名CEO。